Atitudinea manifestată de primarul Orșovei, Marius Simion Stoica, față de funcționarii publici din instituție (unii dintre ei), pare să fi depășit orice limită a normalității și, în cazul secretarului Boțilă, a respectării demnității unei funcții considerate a fi cea mai importantă în orice administrație locală, deoarece din această funcție se asigură garantarea legalității tuturor actelor emise de municipalitate.

Secretarul municipiului Orșova, Marian Boțilă, a dezvăluit, pentru jurnalmehedinti.ro, cum a fost și încă mai este hărțuit sistematic de către primarul Marius Stoica, direct sau prin intermediul dispozițiilor date de acesta. Mai mult, Boțilă spune că nu este singurul funcționar public supus hărțuirilor permanente ale edilului-șef și că acesta ar fi instaurat în Primărie regula de fier „Cine nu e cu mine, zboară!”

În ceea ce-l privește pe secretarul municipiului, Marian Boțilă, acesta spune că se simte în permanență supus unor presiuni majore și a unei hărțuiri morale de neimaginat și că este la un pas de a se îmbolnăvi de diabet din cauza umilințelor la care este supus. Plecând de la faptul că i s-a repartizat, în bătaie de joc, cel mai insalubru birou din instituție, pe care e nevoit să îl împartă cu femeia de serviciu și în care e nevoit să lucreze înconjurat de tot felul de soluții de curățat, produse chimice care afectează sănătatea, și ajungând până la a fi hărțuit cu tot felul de note de serviciu în care i se reproșează că nu își îndeplinește sarcinile și până la a nu fi consultat în probleme majore de legalitate a unor documente ale administrației publice locale, secretarul Marian Boțilă spune că se simte pur și simplu agresat psihic, hărțuit, umilit și tratat nedemn.

Din informațiile noastre, secretarul Marian Boțilă nu ar fi singurul funcționar public hărțuit de primarul Stoica, dar despre alte asemenea cazuri grave vom reveni cu amănunte.

Instituția Prefectului Mehedinți, care a primit doar spre știință documentul, nu are competență în rezolvarea unei asemenea probleme. Purtătorul de cuvânt al prefectului Cristinel Pavel, Corina Macavei, a precizat: „Autorul notificării se poate adresa altor organe abilitate ale statului, în cazul în care se va simți lezat”.

Menționăm faptul că am încercat să îl contactăm pe primarul Marius Stoica, pentru a formula un punct de vedere cu privire la acuzațiile aduse, dar acesta nu a răspuns. În aceste condiții, i-am lăsat domnului primar câteva întrebări pe contul său de Facebook (în zona privată de discuții) și imediat ce va răspunde la întrebări, dacă va răspunde, vom publica răspunsul dumnealui.

Vă prezentăm notificarea transmisă de secretarul Marian Boțilă primarului Marius Stoica, cu mențiunea că, până la această dată, primarul nu a dat nici un răspuns la prezenta notificare:

„DOMNULUI PRIMAR AL MUNICIPIULUI ORȘOVA, Stoica Marius Simion

Spre știința: CONSILIULUI LOCAL AL MUNICIPIULUI ORȘOVA,

AGENTIEI NAȚIONALE A FUNCȚIONARILOR PUBLICI

DOMNULUI PREFECT AL JUDEȚULUI MEHEDINTI, Cristinel Pavel

Subsemnatul Marian Boțilă, secretarul municipiului Orșova, domiciliat in municipiul Orșova, (…), prin prezenta, VĂ NOTIFIC să-mi respectați demnitatea in munca si sa încetați hartuirea morala a subsemnatului la locul de munca, in caz contrar fiind nevoit sa mă adresez instanței de judecata competente, pentru apărarea integrității mele psihice si nu in ultimul rând fizice, pentru următoarele motive:

In fapt, sunt funcționar public de conducere, in funcția publica de secretar al municipiului Orșova, din anul 1996.

Este de notorietate faptul ca începând cu anul 2012, s-a încercat de către primarul din mandatul respectiv, la comanda unor persoane (așa cum reiese inclusiv din stenogramele publice din dosarul 321/P/2013 al DNA București ulterior dosar nr.4878/2/2014 la Curtea de Apel București in care atât eu cat si dvs. avem calitatea de martor) sa fiu eliberat din funcție, si ca săvârșindu-se infracțiunea de abuz in prevăzută de art.297 alin. 1 CP (constata prin Ordonanța Parchetului de pe lângă Judecătoria Orșova in dosarul 223/P/2014) chiar am fost eliberat din funcție, fiind dispusa reintegrarea subsemnatului de către instanța de contencios administrativ, care a constatat nelegalitatea tuturor dispozițiilor emise de primar, prin care s-a încercat eliberarea mea din funcție.

Aceasta hartuire morala, la locul de munca, a avut drept consecință deteriorarea sistemului meu imunitar, glicemia crescând pe fond de stres mult peste limitele normale, fiind astfel in pericol iminent de a fi diagnosticat cu diabet.

Tot in perioada mandatului trecut, când pana la dizolvarea Consiliului Local al municipiului Orșova, ați avut calitatea de consilier local si pentru scurte perioade ați îndeplinit funcția de viceprimar, având chiar delegate atribuțiile primarului pentru o zi, ați participat activ la hartuirea subsemnatului la locul de munca, prin formularea unor sesizări la comisia de disciplina si a unor plângeri penale, pentru fapte imaginare, toate soluționate favorabil subsemnatului.

După ultima reîncadrare la data de 12 iulie 2016, ca urmare a celor dispuse de instanța de contencios administrativ, de aceasta data pe mandatul dvs. de primar, ați ales sa continuați hartuirea mea morala, in continuare demnitatea fiindu-mi calcată in picioare prin acțiuni repetate.

Astfel, la reluarea activității mi-ați repartizat un birou insalubru, pe care l-am împărțit cu îngrijitoarea (femeia de serviciu) din cadrul primăriei, dar si cu toate materialele de curățenie si dezinfecție, aspiratoare, hârtie igienica, etc, deși conform prevederilor legii administrației publice locale si legislației specifice funcției si funcționarului public, funcția pe care o exercit (ca este sau nu pe placul unora sau altora), este funcția publica cea mai înalta din primărie, care este parte a unei structuri funcționale alcătuită din primar, viceprimar, secretar si aparatul de specialitate al primarului.

Nefiind o fire conflictuala, nu am ripostat in niciun fel, deși probabil va așteptați la o reacție din partea mea, astfel încât sa aveți motiv pentru diferite sesizări, desfășurându-mi activitatea in acele condiții improprii, pana când, fiind mediatizata pe posturile locale si centrale situația (jenanta de altfel, fiind pus in situația de a da explicații tuturor acelora ce vedeau dar nu le venea sa creadă, ca într-o primărie de municipiu se poate așa ceva), ați binevoit a dispune mutarea tuturor materialelor de curățenie si dezinfecție, astfel încât cel puțin din acest punct de vedere sa nu-mi fie afectata sănătatea.

Hartuirea a continuat si continua însă in alte planuri, încercând sa mă izolați, sa nu mă consultați in probleme ce țin de atribuțiile funcției pe care o exercit, ba mai mult încercând sa-mi impuneți punctul dvs. de vedere si sa mă atenționați când acesta nu corespunde din punct de vedere juridic cu al dvs. sa-mi restricționați activitatea si sa nu-mi permiteți exercitarea atribuțiilor in special in ceea ce privește relația cu consiliul local (…).

Fata de faptul ca prin aceasta adresa mă atenționați ca am obligația sa-mi îndeplinesc cu profesionalism, imparțialitate si in conformitate cu legea, îndatoririle de serviciu..., întrucât nu înțeleg aceste atenționări, va rog sa-mi comunicați in concret ce ați dorit de fapt sa-mi transmiteți. De asemenea nu înțeleg nici faptul că în orice împrejurări (chiar și în prezența unor consilieri locali) afirmați că „cine nu-mi este fidel va părăsi instituția”. Eu înțeleg doar fidelitate instituționala si nu altfel de fidelitate.

Personal astfel de adrese si note de serviciu, le consider încercări de intimidare, amenințări si hartuiri, ca urmare a exercitării de către subsemnatul a atribuțiilor funcției, cu profesionalism si in conformitate cu legea, nereușind sa va înțeleg agresivitatea.

In ceea ce privește noțiunea de hartuire morala in literatura de specialitate [Conform N. Bouchard, „Rezolvarea conflictelor la serviciu”, trad. Dana-Maria Cimpoi] se arata ca „hartuirea este un tip de violenta rece, perfida, ipocrita, uneori invizibila practic, pe care o persoana o poate exercita asupra alteia. […] Hartuitorul daca se simte amenințat si deține puterea, va ataca, iar scopul sau este de a va face sa dispăreți din firma. […] Știe ca într-un interval mai lung sau mai scurt veți solicita, pana la urma, un concediu de odihna sau chiar veți demisiona. Este adesea carismatic, are mult farmec si își găsește ușor aliaţi. Dorința sa cea mai mare este sa dețină puterea. Mijlocul folosit: înlăturarea tuturor celor care se dovedesc a fi potențiale amenințări. […]. Hartuitorul își zăpăcește victima in așa măsura, ca aceasta ajunge sa se îndoiască de propriile trăiri si sentimente.”

Rămân în speranța revenirii la normalitate, astfel încât să nu fiu nevoit să mă adresez instanței de judecată, în vederea apărării drepturilor mele constituționale”.