Imprimă această pagină

Show de zile mari la Şedinţa Comisiei de Dialog Social de la Prefectură, cu un protagonist inconfundabil, liderul sindical al minerilor, Rafael Norocel Ciorăscu. Pe fondul unei discuţii despre evoluţia ratei şomajului în judeţul Mehedinţi şi crearea de locuri de muncă de către un investitor străin, Ciorăscu s-a arătat indignat de salariul de acolo, din care, spune el, nu îţi poţi permite un parfum de 500 de lei.

Şedinţa din această lună a Comisiei de Dialog Social, desfăşurată astăzi la Instituţia Prefectului judeţului Mehedinţi, a fost scoasă brusc din nota obişnuită de monotonie de o ieşire şocantă a unuia dintre participanţi. Nu e vorba de orice participant, ci de celebrul lider sindical al minerilor, Rafael Norocel Ciorăscu. Acesta, într-o formă de zile mari, s-a arătat deranjat de faptul că toată lumea se laudă, în judeţul nostru, cu un investitor străin care dă salarii bune pentru profilul acestui judeţ. În opinia lui Ciorăscu, un salariu de 1.800 de lei nu e suficiant de mare pentru a-ţi lua un parfum de peste 500 de lei.

Intervenţiile au avut loc pe fondul unei discuţii despre rata şomajului şi modalităţile prin care aceasta a evoluat în bine, în anul trecut. Datele despre şomaj au fost prezentate de directorul AJOFM, Ioan Suru. La un moment dat, Ciorăscu era supărat şi pe statul de drept!

Dincolo de toate aceste momente comice, discuţiile de la şedinţa comisiei de dialog social au fost constructive şi au scos la iveală o situaţie delicată de care judeţul nu mai scapă, situaţia ratei şomajului. Există, însă, o evoluţie în bine, pentru că judeţul a ajuns de pe locul 1 pe locul 6 pe ţară.

Citit 6477 ori Ultima modificare Joi, 16 Februarie 2017 19:10
Etichetat cu
Romeo Crîșmaru

"A fi politician înseamnă să fii capabil să spui dinainte ce-o să se întâmple mâine, săptămana viitoare, luna viitoare, anul viitor. Iar apoi să poți explica de ce nimic din toate astea nu s-a întâmplat."

- citat de Winston CHURCHILL

Website romeocrismaru.blogspot.ro

2 comentarii

We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…