Prin Legea nr 279, care este în vigoare încă din anul 2005, statul şi-a propus să ofere persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, posibilitatea de a obţine o calificare în sistemul de formare profesională a adulţilor, care să permită ocuparea unui loc de muncă şi continuarea învăţării. În plus vrea să ofere angajatorilor şansa să îşi asigure forţa de muncă calificată, de calitate, în funcţie de cerinţele proprii, să faciliteze integrarea socială a persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, în concordanţă cu aspiraţiile profesionale şi cu necesităţile pieţei muncii, dar şi să contribuie la creşterea economică și crearea de noi locuri de muncă.

Modalităţile de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă realizată în baza unui contract de ucenicie

Contractul de ucenicie la locul de muncă este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, care nu poate fi mai mare de trei ani şi mai mic de 12 luni, în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul. În temeiul acestuia, o persoana fizică denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru şi sub autoritatea unui angajator, care se obligă să-i asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale. Poate fi încadrat ca ucenic în muncă orice persoană care a împlinit vârsta de 16 ani şi nu deţine o calificare pentru ocupaţia în care se organizează ucenicia la locul de muncă. Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă se face prin furnizori autorizaţi de formare profesională și cuprinde pregătire teoretică şi pregătire practică, în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi, după caz, cu legile speciale care reglementează acea ocupaţie;

Durata timpului de muncă este de 8 ore/zi şi 40 de ore/săptămână, iar în cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, durata timpului de muncă este de 6 ore/ zi şi 30 de ore/săptămână. Salariul de baza lunar stabilit prin contractul de ucenicie la locul de munca este cel putin egal cu salariul de baza mimim brut pe țară în vigoare pentru un program de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână. Programul de lucru pentru persoanele încadrate în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă este de maxim 8 ore/zi, în regim de maxim 5 zile/săptămână;

Angajatorul are obligaţia să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică şi practică, precum şi toate condiţiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat şi coordonatorul să îşi îndeplinească sarcinile în ceea ce priveşte formarea ucenicului.

Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condiţiile Legii nr 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de şomaj în limita fondurilor alocate cu această destinaţie;

Angajatorii care beneficiază de facilitătile menţionate la paragraful anterior sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă ale acestora pe perioada contractului de ucenicie la locul de muncă încheiat.